由中泰证券
今年以来，新冠肺炎疫情一再打击经济，就业也受到影响灵活就业成为支撑劳动力市场的重要力量那么，我国灵活就业的发展现状和前景如何它和经济增长有什么关系这份报告对此进行了分析
灵活就业，谁来率先试水灵活就业包括非正规部门就业，自营职业，自营职业和临时就业目前，我国灵活就业人员规模已达2亿人，约占总就业人数的27%横向来看，我国临时就业比例在国际上处于中等水平，与其他灵活就业发展成熟的国家还有较大差距纵向来看，最近几年来，我国个体就业增速远超总就业增速，灵活就业比重稳步上升从行业分布来看，建筑业，制造业和服务业是灵活就业的招聘主体从企业类型来看，外资和国有企业灵活就业的普及率高于私营企业但灵活就业者多为高学历年轻人
弹性就业变化，顺周期还是逆周期灵活就业已经成为一种正式的就业方式，起源于20世纪20年代的美国在大萧条的背景下，为了解决失业和社会保障问题，灵活就业应运而生此外，在其他海外发达国家，如日本和欧洲，灵活就业也在经济低迷时期开始发展在灵活就业市场从起步到成熟的过程中，背后主要有三个因素发挥了显著作用:一是产业结构逐渐调整，经济逐渐进入低速增长，企业开始寻求成本更低的员工，而服务业的快速发展也导致灵活就业需求大幅增加，第二，政策的不断完善为灵活就业的发展打开了道路，第三，在人口老龄化趋势下，灵活就业的作用凸显，因此发展迅速此外，经济增长的阻力会刺激灵活就业的发展，灵活就业在发展初期具有一定的抗周期性但伴随着灵活就业市场发展到成熟阶段，开始表现出顺周期特征，对经济的敏感度明显高于常规就业
灵活扩大就业，起步上快车道与海外发达国家相比，我国灵活就业起步较晚，2014年《劳务派遣暂行规定》颁布后才正式开始发展但目前来看，灵活就业的发展可能已经进入快车道首先，平台经济和共享经济不断发展壮大，催生大量灵活就业，其次，类似于美国和日本，产业转移和人口老龄化趋势将带动精神产业市场扩大，进入快速发展期，最后，从海外发达国家的经验来看，经济下行往往会推动灵活就业的应用，疫情的影响会进一步推动灵活就业在就业模式中的比重
灵活就业有什么好处对于企业来说，灵活用工一方面可以降低企业的用工成本，但主要不是工资，而是五险一金，各种税费等福利，另一方面，灵活用工使企业能够更好地应对季节性需求就经济而言，在经济下行压力加大，失业率上升，新增劳动力扩大的背景下，灵活就业对于稳就业，保增长意义重大但目前灵活就业人员在福利待遇，薪酬待遇，发展晋升空间等方面与正式员工仍有较大差距参考海外国家的经验，缴纳社会保险和医疗保险或取得政策进步是灵活就业形式合法化的必由之路
风险:政策变化，经济复苏不及预期。
