据韩联社报道，三星电子宣布了新的人力资源政策，允许高技能的高级员工在退休后继续工作，以利用他们的经验和专业知识。
据报道，三星将在本月收到即将退休的员工的申请，三星将根据申请人在各自领域的能力，技能和专长进行选择。
三星还修改了奖励制度，为达到职位薪资上限的员工提供更多奖励，以提高员工积极性此外，绩效评估将至少每季度进行一次，而不是目前的年度评估
本站曾报道，去年11月，三星公布了面向未来的人事制度改革方案，取消了专业等级的提升年限，目的是重用年轻人才，促进公司高层年轻化。
公开资料显示，三星电子是韩国最大的消费电子和电子零部件制造商三星集团的子公司，也是全球最大的信息技术公司2017年，三星电子在Interbrand全球品牌排行榜中排名第六，连续第六年进入世界品牌十强在美国《财富》杂志评选的2018年财富500强榜单中排名第12位日前，三星galaxy表示，最终将在美国德克萨斯州泰勒市新建一家半导体代工厂，负责5G等先进系统半导体的生产预计投资规模将达到170亿美元，是三星电子在美国最大的投资规模
