全球服务商计划是静安区在全力打响上海服务品牌背景下，依托区域专业服务发展优势，为打造国际一流的营商环境和制度服务体系而提出的重要专项行动人力资源专项计划是其中重要内容，人力资源服务业在静安经过十余年创新发展，在我区的现代服务业体系中逐渐占据优势地位
日前，静安区人力资源和社会保障局召开了稳发展，链内外，聚英才静安区人力资源全球服务商企业恳谈会区委常委，副区长傅俊出席会议并讲话10家静安区全球服务商——人力资源服务专项计划企业代表及区发改委，区商务委，苏河湾集团，市商务委，市人社局相关同志受邀参加会议会议由区人社局党组书记，局长王光荣主持
傅俊副区长对在产业发展与全球服务商计划中做出贡献的企业和市级部门的引导扶持表示感谢他谈到，期待各家企业积极响应区委二届全会号召，将发展环境转化为发展动能，助力实现加快建设卓越的现代化国际城区，努力在践行新思想上当好模范，在高质量发展上成为典范，在彰显软实力上引领风范，在人民城市建设上打造示范目标要求相关部门更加努力，进一步完善企业服务，优化营商环境，了解企业困难，帮助其发展壮大希望市级部门对静安区改革发展给予更多关注，支持静安区开展更多先行先试
10家静安区全球服务商——人力资源服务专项计划企业代表依次发言，围绕产业高质量面临的突出问题反映情况，表达诉求在营商环境方面，主要涉及产业生态建设，软实力打造，区域竞争，融资支持等问题，在数字化转型方面，主要涉及产品开发，数据流通，数据安全等问题，在从业人员队伍建设方面，主要涉及从业人员专业化，国际化及相应人才政策需求问题，其他突出问题包括劳动力市场新特征，企业出海全球布局，支柱业务类型转变等各家企业高度评价静安区人力资源服务活动品牌，就活动品牌如何优化形式，深化内容等提出宝贵的意见和建议
市人社局，市商务委，区发改委，区商务委，区人社局，苏河湾集团相关同志针对企业心声作出回应，介绍了近期出台的新政策与下阶段行动计划。
王光荣局长总结回顾了2019年以来全球服务商——人力资源服务专项计划开展情况针对会上市，区领导殷切期望和企业中肯意见，他提出，在新的一年中，人力资源全球服务商企业应紧紧围绕深入实施新时代人才强国战略与加快建设高水平人才高地，提高全球服务能力，开拓服务贸易新市场，强化辐射力，实现高质量发展应充分分析国际形势，责无旁贷为上海市引才聚才做出贡献希望相关部门携手加大扶持力度，强度与韧性，坚持延续好的做法，探索尝试更多方法，提升生态，优化服务，克服困难，共创佳绩
会上还首次发布了《静安区人力资源服务业产业地图》《静安区关于促进人力资源服务产业高质量发展的实施意见》，为企业送上新年政策大礼包。据介绍，目前，北京市已有3个国家级人力资源服务产业园，分别为通州园区，海淀园区和朝阳园区。通州园区于2019年10月开园运营，现在入驻机构有50家，今年上半年共服务用人单位近1万家，服务劳动者超过31万人，在促进就业创业，人才引进，服务区域和全市经济社会发展方面发挥了重要作用。海淀园区通过“相对集中，多点分布”模式，探索了园区创新发展的新思路，在互联网人力资源服务等方面优势显著，汇集了人力资源服务新兴领域和创新业态。朝阳园区位于CBD核心区的三星大厦，预计年内开园运营，园区设置公共服务空间，引入专业化人力资源服务机构入驻，将进一步促进人力资源服务业国际化发展。。
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